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FISO

Capacitación

Trabajamos en programas, acciones y productos a medida para cada uno de nuestros asociados. El alcance de cada una de estas actividades se visualiza en la evo­lución constante de la cantidad de personas capacitadas: más de medio millón de trabajadores y profesionales se capacitaron con FISO en estos más de 20 años de trayectoria.

El factor vivencial es el componente indispensable de la capacitación en FISO, para lograr efectividad y construir cultura preventiva, involucrando a los participantes y a su experiencia en el diseño de las actividades.

Dispositivos como el e-learning, ejercicios de simulación, intercambios con expertos, actividades de resolución, métodos de caso, aprendizaje colaborativo y gamificación han ido ganando espacio gradualmente en el ámbito del aprendizaje adulto. El diseño y desarrollo de estas modalidades garantiza un mayor involucramiento, compromiso y motivación por parte de los aprendices, maximizando así los resultados e incrementando el retorno de la inversión en las actividades de aprendizaje en las organizaciones.
90%

Quality Products

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Trabajamos en programas, acciones y productos a medida para cada uno de nuestros asociados. El alcance de cada una de estas actividades se visualiza en la evo­lución constante de la cantidad de personas capacitadas: más de medio millón de trabajadores y profesionales se capacitaron con FISO en estos más de 20 años de trayectoria.

El factor vivencial es el componente indispensable de la capacitación en FISO, para lograr efectividad y construir cultura preventiva, involucrando a los participantes y a su experiencia en el diseño de las actividades.

Dispositivos como el e-learning, ejercicios de simulación, intercambios con expertos, actividades de resolución, métodos de caso, aprendizaje colaborativo y gamificación han ido ganando espacio gradualmente en el ámbito del aprendizaje adulto. El diseño y desarrollo de estas modalidades garantiza un mayor involucramiento, compromiso y motivación por parte de los aprendices, maximizando así los resultados e incrementando el retorno de la inversión en las actividades de aprendizaje en las organizaciones.
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Nuestras líneas de trabajo en esta área son:
Nuestras líneas de trabajo en esta área son:

Capacitación virtual

La transformación digital que se vió intensificada especialmente en los últimos años, en todo el mundo, tiene impacto tanto en ámbitos personales como en los profesionales. En ese sentido, la propuesta de capacitación virtual de FISO fue adquiriendo cada vez mayor relevancia y mayor participación en cada uno de sus cursos. El contexto de pandemia por Covid-19, potenció el aumento de matrículas y personas capacitadas a través de las plataformas virtuales, como lo es el Campus FISO, la app Estoy Seguro y las Conferencias web, reafirmando la importancia de esta propuesta de capacitación adaptada a las tendencias y a las necesidades de personas, profesionales y empresas.
90%

Quality Products

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Campus FISO

Plataforma propia de cursos virtuales, que son cortos y de nivel medio. Están destinados a trabajadores, supervisores, empleadores y profesionales en general.
Se implementa la modalidad de educación a distancia utilizando las nuevas tecnologías de la información y la comunicación. Este entorno virtual posibilita al alumno:

  • Realizar el curso en el horario que prefiera.
  • Descargar el material educativo.
  • Recibir novedades e interactuar con un tutor.
  • Incorporar los conocimientos a través de la ejecución de diversas actividades referidas a la temática de manera online.
  • Realizar evaluaciones online para valorar los conocimientos adquiridos.
  • Recibir certificación.
  • Tenemos más de 40 cursos en catálogo y seguimos desarrollando material continuamente.
+ INFO: virtual@fiso-web.org
Image

Conferencias web

Cursos, seminarios, talleres, congresos en vivo, a través de transmisión web en diferentes plataformas, a cargo de expertos en cada temática, en más de 40 cursos diferentes.

Gran parte de los cursos presenciales mutaron a este formato a partir del año 2020 cuando sobrevino la pandemia de Covid-19. Es una gran opción para empresas, trabajadores y profesionales, que expresan un alto nivel de satisfacción y ven reducidos sus costos y tiempos, de la mano de esta opción versátil.

Las conferencias en ocasiones son parte de una opción híbrida: la teoría vía conferencia web en vivo y la parte práctica en terreno (con equipos).

+ INFO: info@fiso-web.org
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App Estoy Seguro

Como aporte y valor agregado para la innovación en prevención de riesgos laborales, FISO desarrolló la primera aplicación lúdica sobre seguridad y salud en el trabajo. Esta aplicación mobile tiene el objetivo de capacitar y sensibilizar a través del juego, con preguntas y respuestas que se desprenden de contenidos técnicos disponibles en la herramienta.

La aplicación cuenta con más de 50.000 usuarios desde su lanza­miento en 2017 y, la mitad, se sumaron en pandemia. Esto indica la mayor pregnancia que va teniendo este tipo de oferta en el campo de la capacitación, favorecida claro está por las medidas de distancia­miento social que generó el COVID-19 y que relegaron la capacitación presencial.

La aplicación es tomada cada vez más en cuenta por los departamentos de capacitación de las empresas por su rápida, sencilla y amplia accesibilidad.

Tiene más de 40 temas de prevención de riesgos disponibles para jugar y 30 videos de pausas activas para practicar en las diferentes actividades económicas. Otorga certificación.

+ INFO: estoyseguro@fiso-web.org

Capacitación virtual

La transformación digital que se vió intensificada especialmente en los últimos años, en todo el mundo, tiene impacto tanto en ámbitos personales como en los profesionales. En ese sentido, la propuesta de capacitación virtual de FISO fue adquiriendo cada vez mayor relevancia y mayor participación en cada uno de sus cursos. El contexto de pandemia por Covid-19, potenció el aumento de matrículas y personas capacitadas a través de las plataformas virtuales, como lo es el Campus FISO, la app Estoy Seguro y las Conferencias web, reafirmando la importancia de esta propuesta de capacitación adaptada a las tendencias y a las necesidades de personas, profesionales y empresas.
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Campus FISO

Plataforma propia de cursos virtuales, que son cortos y de nivel medio. Están destinados a trabajadores, supervisores, empleadores y profesionales en general.
Se implementa la modalidad de educación a distancia utilizando las nuevas tecnologías de la información y la comunicación. Este entorno virtual posibilita al alumno:

  • Realizar el curso en el horario que prefiera.
  • Descargar el material educativo.
  • Recibir novedades e interactuar con un tutor.
  • Incorporar los conocimientos a través de la ejecución de diversas actividades referidas a la temática de manera online.
  • Realizar evaluaciones online para valorar los conocimientos adquiridos.
  • Recibir certificación.
  • Tenemos más de 40 cursos en catálogo y seguimos desarrollando material continuamente.
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Conferencias web

Cursos, seminarios, talleres, congresos en vivo, a través de transmisión web en diferentes plataformas, a cargo de expertos en cada temática, en más de 40 cursos diferentes.

Gran parte de los cursos presenciales mutaron a este formato a partir del año 2020 cuando sobrevino la pandemia de Covid-19. Es una gran opción para empresas, trabajadores y profesionales, que expresan un alto nivel de satisfacción y ven reducidos sus costos y tiempos, de la mano de esta opción versátil.

Las conferencias en ocasiones son parte de una opción híbrida: la teoría vía conferencia web en vivo y la parte práctica en terreno (con equipos).

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App Estoy Seguro

Como aporte y valor agregado para la innovación en prevención de riesgos laborales, FISO desarrolló la primera aplicación lúdica sobre seguridad y salud en el trabajo. Esta aplicación mobile tiene el objetivo de capacitar y sensibilizar a través del juego, con preguntas y respuestas que se desprenden de contenidos técnicos disponibles en la herramienta.

La aplicación cuenta con más de 50.000 usuarios desde su lanza­miento en 2017 y, la mitad, se sumaron en pandemia. Esto indica la mayor pregnancia que va teniendo este tipo de oferta en el campo de la capacitación, favorecida claro está por las medidas de distancia­miento social que generó el COVID-19 y que relegaron la capacitación presencial.

La aplicación es tomada cada vez más en cuenta por los departamentos de capacitación de las empresas por su rápida, sencilla y amplia accesibilidad.

Tiene más de 40 temas de prevención de riesgos disponibles para jugar y 30 videos de pausas activas para practicar en las diferentes actividades económicas. Otorga certificación.

+ INFO: estoyseguro@fiso-web.org

Capacitación presencial

Formación tradicional a cargo de profesionales expertos en cada tema de prevención de riesgos laborales. FISO ha dictado más de 10 mil cursos, seminarios, talleres, congresos a lo largo de un extenso territorio multicultural y diverso.

Existen programas abiertos e in company (en los establecimientos del cliente), que responden a demandas puntuales de las organizaciones. Es en este terreno que FISO y los profesionales que forman parte de su red, han desplegado históricamente su experiencia.
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Capacitación presencial

Formación tradicional a cargo de profesionales expertos en cada tema de prevención de riesgos laborales. FISO ha dictado más de 10 mil cursos, seminarios, talleres, congresos a lo largo de un extenso territorio multicultural y diverso.

Existen programas abiertos e in company (en los establecimientos del cliente), que responden a demandas puntuales de las organizaciones. Es en este terreno que FISO y los profesionales que forman parte de su red, han desplegado históricamente su experiencia.
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Realidad virtual y aumentada

FISO RV es una innovadora plataforma de entrenamiento presencial que ponemos a disposición de nuestros asociados como un elemento diferenciador. Ésta es una propuesta de capacitación de alto impacto a partir de las nuevas tecnologías disponibles, realidad virtual (RV) y realidad aumentada (RA). El diseño de esta plataforma está basado en los conceptos de simplicidad y practicidad, de manera de ofrecer a las empresas clientes y sus empleados, experiencias de capacitación más efectivas sobre temas relacionados con la seguridad en el trabajo.

Además, estos simuladores están incorporados como parte práctica de los cursos virtuales FISO, ofreciendo una enseñanza inmersiva de última tecnología, enriqueciendo la oferta académica con diferentes formatos y posibilidades de acercamiento al conocimiento en la gestión preventiva.

Recurrimos a la gamificación como principal herramienta de motivación y construimos entornos que crean en los trabajadores la sensación de estar inmersos en ellos, permitiéndoles vivenciar de manera segura la exposición a distintos riesgos laborales:

• En el propio establecimiento del cliente.
• Registrable, con certificación.
• Genera repercusión y recordabilidad.

Para lograr resultados sostenibles en el tiempo, no alcanza con transmitir contenidos técnicos… Es necesario motivar, contagiar las ganas de aprender. Sus valores son aprender haciendo y ser protagonistas.
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Realidad virtual y aumentada

FISO RV es una innovadora plataforma de entrenamiento presencial que ponemos a disposición de nuestros asociados como un elemento diferenciador. Ésta es una propuesta de capacitación de alto impacto a partir de las nuevas tecnologías disponibles, realidad virtual (RV) y realidad aumentada (RA). El diseño de esta plataforma está basado en los conceptos de simplicidad y practicidad, de manera de ofrecer a las empresas clientes y sus empleados, experiencias de capacitación más efectivas sobre temas relacionados con la seguridad en el trabajo.

Además, estos simuladores están incorporados como parte práctica de los cursos virtuales FISO, ofreciendo una enseñanza inmersiva de última tecnología, enriqueciendo la oferta académica con diferentes formatos y posibilidades de acercamiento al conocimiento en la gestión preventiva.

Recurrimos a la gamificación como principal herramienta de motivación y construimos entornos que crean en los trabajadores la sensación de estar inmersos en ellos, permitiéndoles vivenciar de manera segura la exposición a distintos riesgos laborales:

• En el propio establecimiento del cliente.
• Registrable, con certificación.
• Genera repercusión y recordabilidad.

Para lograr resultados sostenibles en el tiempo, no alcanza con transmitir contenidos técnicos… Es necesario motivar, contagiar las ganas de aprender. Sus valores son aprender haciendo y ser protagonistas.
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