Para poner en marcha el modelo de gestión, resulta necesario que la Alta Dirección destine recursos, designe funciones, capacite y comunique las acciones del programa preventivo oportunamente, entre otras acciones. También, es importante reconocer que no puede ser implementado sin un grupo de personas que “participe activamente”, comprometiéndose con el programa.
Para poner en marcha el modelo de gestión, resulta necesario que la Alta Dirección destine recursos, designe funciones, capacite y comunique las acciones del programa preventivo oportunamente, entre otras acciones. También, es importante reconocer que no puede ser implementado sin un grupo de personas que “participe activamente”, comprometiéndose con el programa.
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